工资结构包括哪些项目，工资设置哪些项目( 二 )
工资支付的项目 ， 一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 。 但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用 ， 如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用 ， 如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入 ， 如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等 ， 以及稿费、讲课费、翻译费等 。
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ， 不得克扣或者无故拖欠劳动者工资 。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ， 用人单位应当依法支付工资 。
工资应当按月支付 ， 是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资 。 如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。 工资至少每月支付一次 ， 对于实行小时工资制和周工资制的人员 ， 工资也可以按日或周发放 。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者 ， 用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 。
参考资料来源：
工资条包含哪些项目 工资的构成包括出勤计时工资+绩效奖金+福利+特殊津贴+加班工资+补助-扣款
员工的薪酬 ， 绩效 ， 岗位考勤管理 ， 工时统计 ， 全勤绩效 ， 休假管理 ， 加班管理都需要有专业的软件 。 依据数据优化人力资源管理更有成效 。 推荐京顶EDP管理平台 。
可实现员工在标准工时制 ， 综合工时制 ， 不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡 ， 排班 ， 休假/年休假 ， 加班 ， 出差 ， 外出进行实时在线流程化管理 。 每月统计出可用于计算工资的工时统计数据 。 包括出勤天数 ， 缺勤工时 ， 会议工时 ， 加班工时 ， 请假工时 ， 出差天数等自定义考勤类型报表 。 并可以统计与出勤相关的补助 ， 出勤就餐天数 ， 外出误餐补助 ， 出差地域补助 ， 特殊班次补助 ， 员工学历补助 ， 加班时段补助等福利津贴统计 。 具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机 ， 通道闸机 ， 门禁 ， 手机APP等任意一种打卡数据采集
2、智能排班模块：制定标准工时制 ， 综合工时制 ， 弹性工时制班次时间 ， 并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组 ， 制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含 ， 但OA请假以审批流程为主 ， 多以半天或一天为单位而且不检查班次 。 所以在考勤工时计算中不是特别精准 。 考勤休假模块是包含员工休假资格发放 ， 休假申请审批 ， 休假计划 ， 工时优化 ， 休假工时统计 ， 自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况 ， 采用单独年休假账户实现年假两年并管 ， 自动清零 。 很多人不太明白为什么需要两年并管 ， 因为按自然年度计算 ， 年假在12月底就到期了 ， 而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假 ， 将上一年年假转结到第二年 。 并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理 ， 员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户 ， 方便员工申请调休假或发放加班费 。 同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤 ， 并统计出差地域补助
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